Thứ Bảy, 12 tháng 7, 2014

THƯ GIÃN CUỐI TUẦN


 Mời Quí thầy cô, anh chị xem màn  ảo thuật cắt người, nối người ngoài công viên : 


Ngoài ra anh Thường Đoàn K9 thư giãn cuối tuần với chuyện giả tưởng :

               THƯ GỬI SẾP NHÂN MÙA "TINH GIẢM" .


Kính gửi sếp .
    Chín giờ sáng nay vừa tỉnh cơn say, đệ vội vã viết thư gửi sếp ngay, bởi còn mấy ngày nữa là bắt đầu xét "tinh giảm biên chế" rồi, sếp biết không, mấy thằng "đối tác" khi hôm tửu lượng "dữ dằng" quá, từ khi sếp giao lại "nhiệm vụ cao cả" cho đệ, để "toàn thây" ra về, thì tụi nó "dập" liên tục, tưởng đệ "cho chó ăn chè", ai dè tụi nó "biếu chè cho chó", sáng nay sếp tha hồ ký hợp đồng "béo bở", nhớ công trạng của đệ nghe sếp !
    Thưa sếp, nhờ ơn "trời bể" của sếp, mà từ ngày đệ kiêm thêm nhiệm vụ thay sếp tiếp "nhậu" thâu đêm với các đối tác, đệ học hỏi được nhiều điều, quan hệ, xã giao, trên dưới... ngày càng khắng khít, đặc biệt là tình cảm anh em mình sâu đậm đúng nghĩa thâm giao, anh em ruột thịt chẳng nhằm nhò, và quan trọng hơn hết là tửu lượng của đệ đã lên hàng "thượng thừa", sẳn sàng cho đối tác lên bờ xuống ruộng, để quýnh quáng mà ký hợp đồng với sếp, cần thiết phải nhắc lại cho sếp nhớ rằng...mấy thằng vừa ký hợp đồng vừa ói, làm việc thì khật khưởng, ở cơ quan còn tưởng quán nhậu chỉ giỏi sờ mông nữ nhân viên,  họp thì ngủ gật, kể cả mấy thằng... ta đây học ở nước ngoài  về, cắm cổ vào chuyên môn cũng còn chưa đủ "trình độ"  thay được vị trí "chủ chốt" của đệ, phải không sếp ? Giỏi chẳng là cái đinh rỉ gì cả, không nhậu được với đối tác kể như húp cháo rùa, chuyên môn là chuyện nhỏ, nhậu mới là chuyện lớn, mọi chuyện nhỏ đều là "đồ bỏ", chỉ chuyện lớn mới là "hảo hớn" mà thôi, đúng không, thưa sếp ? Ngoài biệt tài uống rượu như rồng lấy nước ra, sếp cũng thừa biết đệ còn nhiều "tài lanh" không ai dễ gì có được, ừ, thì phải nhắc luôn để sếp khắc cốt ghi tâm, tỉ như năm rồi đệ vận động toàn cơ quan tổ chức thành công sinh nhật sếp 5 lần, vợ sếp 3 lần, các con sếp 15 lần, thôi nôi các cháu nội ngoại 20 lần, ngoài ra còn tổ chức mừng thượng thọ cho cụ cố 6 lần, bà ngoại vợ 4 lần, mừng con sếp tốt nghiệp 10 lần, đám cưới vàng của sếp 7 lần...Đó, sếp thấy chưa ?  Họp mặt, hát hò, nhậu nhẹt nhiều như thế bảo sao cơ quan ta không đoàn kết được, hỏi sao anh em không gắn bó keo sơn, vui vé đoàn kết nhất trí cao góp phần xây dựng nền "văn hóa cơ quan" vững mạnh, đó cũng là điều kiện "tiên quyết" để sếp hiểu hết "tấm lòng vàng" của hầu hết nhân viên dưới quyền mà kịp thời... "điều chỉnh", uốn nắn !
         Tiện đây, đệ cũng "thâm mưu" tí chút để sếp có "cơ sở dữ liệu" cho đợt tinh giảm biên chế lần này, đưa vào diện đặc biệt quan tâm là mấy tay không biết bia bọt, chỉ uống...café, mà uống café thì  tỉnh táo, hoàn toàn có hại cho phe ta, thường hay tụ tập cạnh khóe, nói xấu sếp ! Tiếp đến là mấy tay ỷ chuyên môn giỏi, ra vẻ quan trọng mà quanh năm chẳng mời nổi anh em ly bia, đúng là "xa rời quần chúng" cần thiết tinh giảm ngay, thứ ba là sếp phải chú ý mấy tay nhậu với anh em mình nữa chừng bỏ về, hoặc lúc tính tiền thì bận đi toilet, hay nói chuyện điện thoại vu vơ, loại này cũng là đối tượng của tinh giảm biên chế đấy , thứ tư nữa, nếu bí quá, sếp phải chú ý luôn tay bảo vệ cơ quan , đệ thấy vẻ mặt lão gian gian làm sao ấy !
      Giấy ngắn tình dài, vài dòng tâm huyết gởi sếp "tình thương mến thương", tối nay có tiếp đối tác nào không ? cho đệ biết để  tiện xếp lịch, tiếp tục chiến đấu, bây giờ đệ đến cơ quan tiếp tục công việc chuyên môn của mình, phải nam nhi chi chí, chứ nhậu mệt xin nghỉ việc một buổi là không xứng tầm ! Nói vậy thôi, chứ mai sếp cho đệ nghỉ một ngày, lý do : đến bệnh viện làm xét nghiệm "chức năng gan ", nghe nói men gan của đệ cao lắm rồi ! chào tạm biệt sếp, không quên nhắc sếp lần cuối...cơ quan  ta chuẩn bị xét tinh giảm biên chế và...không một ai có hể thay thế vai trò "chủ chốt" và "chủ chiến" của đệ được, nhớ nhé sếp .

                                                                                 Đệ ruột của sếp.
                                                                         THƯỜNG ĐOÀN  K.9
 

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét